truyen tranh 18+ || truyen hentai || Truyen cuoi || Máy lọc nước kangaroo || vé máy bay giá rẻ|| camera chống trộm || tin

truyen tinh yeu |tieu thuyet tinh yeu

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động về quyền, nghĩa vụ

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi. nảy sinh giữa các bên trong quan hệ cần lao. Tranh chấp cần lao bao gồm tranh chấp cần lao cá nhân chủ nghĩa giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp cần lao tập thể giữa tập thể lao động với người dùng cần lao.

1. Thẩm quyền giải quyết
 
– Hòa giải viên cần lao
 
– Tòa án dân chúng
 
2. Trình tự, thủ tục giải quyết
 
Bước 1:
 
– chuẩn y thủ tục giải quyết tranh chấp lao động của hòa giải viên cần lao trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp cần lao sau đây không tấm phải qua thủ tục hòa giải:
 
+) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bên bị phương chấm dứt hiệp đồng lao động;
 
+) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hiệp đồng lao động;
 
+) Giữa người giúp việc gia đình với người dùng lao động;
 
+) Về bảo hiểm tầng lớp theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của luật pháp về bảo hiểm y tế;
 
+) Về đền bù thiệt hại giữa người cần lao với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo.
 
– Trong hạn vận 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu hoà giải, hòa giải viên cần lao phải kết thúc việc hòa giải.
 
– Tại phiên họp hoà giải phải có mặt hai bên tranh chấp. Các bên tranh chấp có thể uỷ quyền cho người khác tham dự phiên họp hoà giải.
 
– Hoà giải viên lao động có bổn phận chỉ dẫn các bên thương thuyết. Trường hợp hai bên thỏa thuận được, hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành.
 
– Trường hợp hai bên không thỏa thuận được, hòa giải viên cần lao đưa ra phương án hoà giải để hai bên coi xét. Trường hợp hai bên chấp nhận phương án hoà giải, hoà giải viên cần lao lập biên bản hoà giải thành.
 
– Trường hợp hai bên không ưng ý phương án hoà giải hoặc một bên tranh chấp đã được triệu hội tụ lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng, thì hoà giải viên cần lao lập biên bản hoà giải không thành.
 
– Biên bản có chữ ký của bên tranh chấp có mặt và hoà giải viên cần lao.
 
– Bản sao biên bản hoà giải thành hoặc hoà giải không thành phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày lập biên bản.
 
Bước 2: Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành hoặc hết vận hạn giải quyết mà hoà giải viên lao động không tiến hành hoà giải thì mỗi bên tranh chấp có quyền đề nghị Toà án giải quyết.
 
3. Thời hiệu yêu cầu giải quyết
 
– Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
 
– Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi. hợp pháp của mình bị vi phạm.

căn hộ cao cấp | mua căn hộ quận 2 | dịch vụ thám tử du an phu luong | can ho river city nhông xích | cap cao su | cap dieu khien | lưới chống muỗi